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嵌入式工程師

崗位職責:

1.設計和實現(xiàn)嵌入式系統(tǒng)軟件,使用C語言進行高效、可靠的代碼開發(fā);

2.熟悉電子電氣相關內容;

3.與硬件工程師合作,確保軟件與硬件的兼容性和性能;

4.編寫技術文檔,包括設計規(guī)范、用戶手冊和維護指南;

5.跟蹤最新的嵌入式技術和行業(yè)趨勢,以保持產(chǎn)品的競爭力。

任職要求:

1.電氣工程、計算機科學或相關領域的學士學位;

2.至少3年的嵌入式系統(tǒng)開發(fā)或者單片機(STM32系列)開發(fā)經(jīng)驗;

3.熟練掌握C語言和嵌入式編程;

4.熟悉ARM微控制器;

5.有使用實時操作系統(tǒng)(RTOS)的經(jīng)驗者優(yōu)先;

6.有物聯(lián)網(wǎng)(IoT)設備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

7.良好的團隊合作精神和溝通能力;

8.能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨立工作。

薪資范圍:10k-15k

硬件產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責:

1.主要負責軟硬件產(chǎn)品外觀;

2.有智能硬件,重工機械相關結構設計經(jīng)驗;

3.能夠深入理解用戶需求和業(yè)務目標,獨立完成產(chǎn)品的規(guī)劃、功能設計和原型制作,確保產(chǎn)品具有創(chuàng)新性、競爭力和良好的用戶體驗;

4.熟練掌握項目管理方法和工具,有制定詳細的項目計劃的能力,能協(xié)調研發(fā)、設計、測試、市場等多團隊資源,確保產(chǎn)品按時、高質量交付;

5.出色的溝通能力,能夠清晰、準確地向不同團隊和層級的人員傳達產(chǎn)品理念和需求,善于傾聽他人意見和建議,具備良好的團隊協(xié)作精神和跨部門協(xié)調能力,確保產(chǎn)品開發(fā)過程的順暢進行;

6.面對復雜的業(yè)務問題和項目挑戰(zhàn)時,能夠迅速分析問題本質,提出有效的解決方案,具備較強的決策能力和應變能力;

任職條件:

1.具有建筑機械/工程機械/工業(yè)控制/ 數(shù)智化(數(shù)字化信息化智能化融合)改造實施相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.對技術原理有一定的了解(如 嵌入式/硬件/ 機電 /UI設計/平臺等等)能夠與技術團隊進行有效的溝通和協(xié)作,在產(chǎn)品設計中考慮技術可行性和實現(xiàn)成本,確保產(chǎn)品方案能夠落地實施;

3.本科以上學歷 電子類相關專業(yè)優(yōu)先;

4.做人做事積極進取,做事態(tài)度認真;

5.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化迅速,產(chǎn)品經(jīng)理需要具備快速學習新知識、新技能的能力,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,以適應不斷變化的市場環(huán)境和業(yè)務需求。

薪資范圍:10k-15k

大客戶銷售經(jīng)理

崗位職責

1.負責公司大客戶銷售及團隊管理;

2.大力開拓市場、開發(fā)新的業(yè)務模式和合作;

3.負責工業(yè)產(chǎn)品客戶資源的開發(fā)、公關和維護;

4.做好人員的管理,負責大客戶拓展和維護,對大客戶資源進行管理

5.協(xié)助部門員工制定客戶經(jīng)營計劃,及時跟進部門銷售商機漏斗,負責本部門各項目推進工作;

6.承擔部門業(yè)績,根據(jù)部門業(yè)績目標,分解下達員工績效目標,制定考核辦法.

任職要求:

1.本科及以上學歷,5年以相關工作經(jīng)驗,至少2年團隊管理經(jīng)驗;

2.對物聯(lián)網(wǎng)硬件及重工機械產(chǎn)品營銷工作有深刻的認知并有獨特見解;

3.具備敏銳的市場洞察力,把握行業(yè)市場動態(tài)和市場方向的能力,具備戰(zhàn)略思維:

4.優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營銷團隊的合作,具有很強的溝通能力、協(xié)調能力、計劃和執(zhí)行能力;

5.有物聯(lián)網(wǎng)/智慧工地/重工機械/智能硬件行業(yè)經(jīng)驗和資源優(yōu)先考慮。

薪資范圍:8k-12k

生產(chǎn)部長

職責描述

1.生產(chǎn)規(guī)劃,組織本部門的生產(chǎn)規(guī)劃,經(jīng)批準后組織落實。

2.現(xiàn)場管理:制定生產(chǎn)計劃,組織有效分工協(xié)作,有效落實生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理,合理控制生產(chǎn)成本,確保產(chǎn)品保質、保量、及時、準確交付。

3.設備管理:建立并完善設備管理制度,包括臺賬、維護等,并組織落實。

4.異常管理:建立本部門相關的異常預防機制并組織落實,有異常及時組織處理、反饋、改進。

5.創(chuàng)新管理:建立有效的內部創(chuàng)新機制,及時提出合理化建議,經(jīng)批準后組織落實。

6.安全管理:本部門第一安全責任人,制定生產(chǎn)安全責任管理制度,并組織落實;

7.人員: 協(xié)同人資部門做好招人、留人工作,制定人才規(guī)劃和能力提升計劃,不斷提高本部門人員的素質、作業(yè)水平、管理水平。

任職要求

1.本科及以上學歷,自動化、機械制造相關專業(yè)優(yōu)先;

2.有5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;

3.熟悉車間生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、車間現(xiàn)場管理、安全管理、員工管理、提高效率、控制成本的工作內容;

4.具有良好的專業(yè)素質,專業(yè)技能,和不斷學習新生實物的能力;

5.品行端正,有強烈的事業(yè)心和責任感;

6.認同公司的企業(yè)文化,有上進心和良好的團隊合作精神;

7.熟悉智慧城市業(yè)務,有智慧園區(qū)、智慧社區(qū)、智慧校園、智慧文旅、智慧城管等成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

8.完成上級及相關領導交辦的其他工作。

薪資范圍6-10k

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