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招賢納士
attract talents
崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)嵌入式系統(tǒng)軟件,使用C語言進(jìn)行高效、可靠的代碼開發(fā);
2.熟悉電子電氣相關(guān)內(nèi)容;
3.與硬件工程師合作,確保軟件與硬件的兼容性和性能;
4.編寫技術(shù)文檔,包括設(shè)計(jì)規(guī)范、用戶手冊和維護(hù)指南;
5.跟蹤最新的嵌入式技術(shù)和行業(yè)趨勢,以保持產(chǎn)品的競爭力。
任職要求:
1.電氣工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位;
2.至少3年的嵌入式系統(tǒng)開發(fā)或者單片機(jī)(STM32系列)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握C語言和嵌入式編程;
4.熟悉ARM微控制器;
5.有使用實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)(RTOS)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.有物聯(lián)網(wǎng)(IoT)設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力;
8.能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨(dú)立工作。
薪資范圍:10k-15k
崗位職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)品外觀;
2.有智能硬件,重工機(jī)械相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3.能夠深入理解用戶需求和業(yè)務(wù)目標(biāo),獨(dú)立完成產(chǎn)品的規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)和原型制作,確保產(chǎn)品具有創(chuàng)新性、競爭力和良好的用戶體驗(yàn);
4.熟練掌握項(xiàng)目管理方法和工具,有制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃的能力,能協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、測試、市場等多團(tuán)隊(duì)資源,確保產(chǎn)品按時(shí)、高質(zhì)量交付;
5.出色的溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地向不同團(tuán)隊(duì)和層級的人員傳達(dá)產(chǎn)品理念和需求,善于傾聽他人意見和建議,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和跨部門協(xié)調(diào)能力,確保產(chǎn)品開發(fā)過程的順暢進(jìn)行;
6.面對復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題和項(xiàng)目挑戰(zhàn)時(shí),能夠迅速分析問題本質(zhì),提出有效的解決方案,具備較強(qiáng)的決策能力和應(yīng)變能力;
任職條件:
1.具有建筑機(jī)械/工程機(jī)械/工業(yè)控制/ 數(shù)智化(數(shù)字化信息化智能化融合)改造實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.對技術(shù)原理有一定的了解(如 嵌入式/硬件/ 機(jī)電 /UI設(shè)計(jì)/平臺等等)能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中考慮技術(shù)可行性和實(shí)現(xiàn)成本,確保產(chǎn)品方案能夠落地實(shí)施;
3.本科以上學(xué)歷 電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.做人做事積極進(jìn)取,做事態(tài)度認(rèn)真;
5.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化迅速,產(chǎn)品經(jīng)理需要具備快速學(xué)習(xí)新知識、新技能的能力,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。
薪資范圍:10k-15k
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司大客戶銷售及團(tuán)隊(duì)管理;
2.大力開拓市場、開發(fā)新的業(yè)務(wù)模式和合作;
3.負(fù)責(zé)工業(yè)產(chǎn)品客戶資源的開發(fā)、公關(guān)和維護(hù);
4.做好人員的管理,負(fù)責(zé)大客戶拓展和維護(hù),對大客戶資源進(jìn)行管理
5.協(xié)助部門員工制定客戶經(jīng)營計(jì)劃,及時(shí)跟進(jìn)部門銷售商機(jī)漏斗,負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)目推進(jìn)工作;
6.承擔(dān)部門業(yè)績,根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo),分解下達(dá)員工績效目標(biāo),制定考核辦法.
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.對物聯(lián)網(wǎng)硬件及重工機(jī)械產(chǎn)品營銷工作有深刻的認(rèn)知并有獨(dú)特見解;
3.具備敏銳的市場洞察力,把握行業(yè)市場動態(tài)和市場方向的能力,具備戰(zhàn)略思維:
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的合作,具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5.有物聯(lián)網(wǎng)/智慧工地/重工機(jī)械/智能硬件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)先考慮。
薪資范圍:8k-12k
職責(zé)描述
1.生產(chǎn)規(guī)劃,組織本部門的生產(chǎn)規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實(shí)。
2.現(xiàn)場管理:制定生產(chǎn)計(jì)劃,組織有效分工協(xié)作,有效落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理,合理控制生產(chǎn)成本,確保產(chǎn)品保質(zhì)、保量、及時(shí)、準(zhǔn)確交付。
3.設(shè)備管理:建立并完善設(shè)備管理制度,包括臺賬、維護(hù)等,并組織落實(shí)。
4.異常管理:建立本部門相關(guān)的異常預(yù)防機(jī)制并組織落實(shí),有異常及時(shí)組織處理、反饋、改進(jìn)。
5.創(chuàng)新管理:建立有效的內(nèi)部創(chuàng)新機(jī)制,及時(shí)提出合理化建議,經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實(shí)。
6.安全管理:本部門第一安全責(zé)任人,制定生產(chǎn)安全責(zé)任管理制度,并組織落實(shí);
7.人員: 協(xié)同人資部門做好招人、留人工作,制定人才規(guī)劃和能力提升計(jì)劃,不斷提高本部門人員的素質(zhì)、作業(yè)水平、管理水平。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,自動化、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉車間生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、車間現(xiàn)場管理、安全管理、員工管理、提高效率、控制成本的工作內(nèi)容;
4.具有良好的專業(yè)素質(zhì),專業(yè)技能,和不斷學(xué)習(xí)新生實(shí)物的能力;
5.品行端正,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
6.認(rèn)同公司的企業(yè)文化,有上進(jìn)心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7.熟悉智慧城市業(yè)務(wù),有智慧園區(qū)、智慧社區(qū)、智慧校園、智慧文旅、智慧城管等成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8.完成上級及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪資范圍6-10k
孫女士:18800146469(微信同號)